今年第三季度全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元，环比上升0.2%，同比涨幅为3.3%。其中，苏州地区的平均薪酬为7723元，排名第十位。这是智联招聘近日发布《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》中传递的信息。
该报告由智联招聘根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，对全国37个主要城市劳动力市场白领供求状况持续检测形成。根据智联招聘平台大数据，2018年秋季对人才的需求量最多的依然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校、计算机软件行业排在需求最多的行业中第三、四位。排名第五位的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业。
在线数据显示，苏州地区2018年秋季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和高级管理。此外，生产管理/运营和采购/贸易的竞争也较为激烈。具体分析来说，交通运输服务业各方面发展已基本完善，从业人员多，就业门槛较低。因此，其竞争指数排名长期处于靠前的位置。财务/审计/税务一贯职位供给稳定，求职者众多，职位竞争激烈。伴随着企业的转型升级，优秀的管理人才更成为各大企业优先争抢的对象，较高的薪酬水平也提高了其对人才的吸引力，从而导致竞争指数升高。另一方面，竞争指数排名最低的三类职业是农/林/牧/渔、社区/居民/家政服务和技工/操作工，与上一季度相比，保健/美容/美发/健身的竞争指数则出现逆势增长。这表明随着人们越来越关注健康和美，注重自我形象管理，美业相关的需求也有一定涨幅。
从各个职位的薪酬水平来看，苏州白领人才整体的平均薪酬水平也略有上升。在全国37个城市中，苏州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的36.9%，8000元以上的占27.7%。
具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为10294元；其次为中介服务，薪酬水平为10271元；再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为9827元。与同期相比，在苏州地区平均薪资排名前十的行业中，位列前三的行业名单没有变化，值得一提的是，仪器仪表及工业自动化行业发展迅猛，进入薪酬前十的排行榜并位列第五。计算机软件、租赁服务和互联网/电子商务行业也进入薪酬前十的排行榜。
智联招聘专家建议，不管是整体的求职竞争态势变化，还是具体行业的人才供需情况，都有一定的规律可循。求职者应密切关注相关行业的发展走向，做到简历不盲投、不错投。更重要的是，求职者应不断加强专业知识储备，提高职业素养，做到伺机而动，并且能够一击即中。 （刘晓平）
(责编：唐璐璐、张鑫)
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