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今天开了一天的会，年终述职大会。员工挨个汇报一年工作，领导逐个点评。
今天才发现能叨叨是领导的必备条件，有些套话的，有些提炼观察能力极强的。现在觉得副所是个藏很深的女人，给人的评价都是，XXX是公司我为数不多敬佩的人，人品过硬，技术过硬，是部门的中流砥柱；公司最不缺的就是向上的人，都是硕硕博博，缺的就是XX这样向下的人，对这样的人我们更要照顾，给他该有的成绩；XX是放到哪都会发光的人，分给他的都是硬骨头，你们能做的他能做，他能做的你们解决不了；XX是需要受到保护的科研工作者，做了很多工作不善于表达，我们要保护他这样的天性；XX虽然细心不如A，深度不如B，思考不如C，但人家是最接地气的博士，实验室出了问题只有他能解决，算是瑕不掩瑜的中流支柱。刚来部门就有点怕副所这样的女人，虽然一直笑眯眯，但能控制部门的舆论，就觉得不简单。现在发现是躲在暗处默默观察的人，很会表达的人，精准的抓住每个人的特定，如果愿意，缺点都能夸出花来。
可惜宝宝并不是优异的一员，虽然并没有指名道姓的批斗，但总拐弯抹角的提几句。今年公司设立了优秀新人奖，鼓励来公司三年做出优秀贡献的新员工，今年评出的两只是跟宝宝一起入职的另外两个博士。席间谈话围绕我们不能固守在自己的一亩三分地，要跟周围人比较，别人优秀的博士是如何做事，如何创造利益，别人虽然起点不如你，又是如何保持进击的加速度。我的工作涉及研发配方，上半年明明很好的完成了任务，可是这样一个单位考核的不仅是配方，还有实际的生产效益，现场应用的施工设备设计，工程中的工艺参数，包括市场开拓的能力，这样核算下来，我以为的核心配方不过是很小的一部分，宝宝最后倒下的几个月，错过了一系列，课题保不住，成果保不住，都变成了退居二线。也许过几年我会后悔吧，该争该抢的时候我退缩了，职业打基础迅速上升的几年我错过了，想想也是委屈的很。总有人要牺牲，希望值得。
开会的时候就一直憋屈着不开心，总在幻想拍桌子走人的场景，一直在心理默念宝宝有年终，宝宝有年终平复心情，委屈之下直接下单给自己买了个好看的书包。既然说收入就包含了你应该承受的委屈，那该花的钱就花出去消散我的委屈。宝宝就是喜欢买好看的花装饰家，买好看且贵的水果吃，买新衣服新鞋新包包，安慰自己奖励自己也督促自己坚持下去，过去的一年都没咋买过衣服鞋包了，还要一直被叨叨花的多，反正罪名是默认的，那就落实吧。上次见师妹，师妹还在问我，师姐你咋穿的还是去年的裙子呢~~最近每天穿双破棉鞋就来上班了，这一年也是把自己摧残的不像样。
新的一年，对自己好一点吧。宝宝在学校那还是美艳大师姐的名号，不能允许自己这样堕落下去，找回丢失的自己，不能因为沦落苏州，沦落生活就把自己过成沦落的样子。 少女，加油！为工作的尊严，为自己的颜值，为生活的品质奋斗吧。
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