本帖最后由 瓢城闲客 于 2016-4-28 10:31 编辑
搜狐财经讯 2016年的A股市场从第一个交易日(1月4日)开始就在挖坑,花了五个月时间,这个坑还没有填完,未来还需要多长时间来抚平创伤,不得而知。直到现在,2016年的年内高点还停留在第一个交易日的高点,不得不说,这是一个巨大的讽刺。 在这种龟速填坑、步步为营的低位震荡行情之下,很多上市公司都觉得自己的股价被市场低估,尝试通过类似大股东增持、员工持股计划等交易手段提振投资者持股信心。2016年以来,共有178家上市公司采用员工持股计划增持股票,已经实施完成的有77家,计划夭折的16家(多因股价一跌再跌),其余的大多进行到董事会通过、股东大会通过流程。 已经实施完成员工持股计划的这77家上市公司,从最新的股价来看,49家处于浮盈状态,28家已经浮亏。其中旗滨集团员工持股价已经亏损了33.71%,受伤的上市公司自己人一点不比韭菜轻松。该持股计划总额1989.24万元,主要来自于以董事长葛文耀为代表的12人二级市场交易,5.28元的平均持股均价,现价已跌落到3.5元,整体亏损670.49万。 不过话说回来,员工持股计划一般都有一年的锁定周期,现在统计的盈利和亏损都是暂时的,时间还有,只是有限。另外,上市公司的股价受市场波动太大,很多低估值的股票确实是具备底部参与价值的,投资者不妨区别对待,享受比员工还优惠的价格买入并不是什么时候都能遇到的。
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