美国社交网站脸书(Facebook）总裁马克·扎克伯格11月20日喜喜滋滋地宣布，他的华裔妻子普莉希拉·陈很快会生下他们的第一个孩子。是的，是个女孩。女儿出生后，扎克伯格要休假两个月，陪伴母女。扎克伯格如何休产假自然是他家的私事。作为一名著名科技公司的老总，他如何休产假也引起了美国年轻人的热议。事实上，扎克伯格可能是近20年来离职休产假最长的美国高科技公司老总，对年轻人如何处理好家庭、事业的责任提供了不少的谈资。作为知名的硅谷科技公司，Facebook给员工提供的产假待遇相当不错。员工领养或生产一名小孩，爸爸妈妈各有四个月的带薪产假，并从公司获得4000美元的补贴。男女员工可以选择在子女出生或领养时休假，也可以在孩子一岁前的其他时段休假。这样的产假比多数美国公司提供的都好。12年前儿子出生时，作为时代·华纳公司的正式员工，我可以休6周带薪产假（难产为8周）。后来儿子顺产，我还是休了两个月的假，因为用了平时攒下的假期。
美国联邦法律“家庭及医疗假期法案”规定，父母有休产假的权利，最长可达12周，其间公司不能解雇员工，但该法案只适用于雇用员工50人以上的公司，且没有规定雇主必须提供带薪产假。在各州法律中，只有加州，新泽西，马萨诸塞和罗德岛四个州的州法规定公司必须提供带薪产假。尽管如此，所有上市公司及多数雇员超过50人以上的公司都提供带薪产假。
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