放弃平庸的员工——混淆黑白的表达

古月照今尘

     今年各大厂发明了新式的说法，裁员不再叫裁员，而叫“放弃平庸的员工”，瞬间就把企业的问题变成了员工的问题。目前华为、新东方、华夏人寿等已经纷纷采用此官方措辞，目测后续效仿的还会越来越多。
    凡是批量裁员的，都意味着企业遇到了困难，譬如华为说“要准备过苦日子，降下人力成本”，新东方创下了12年最大亏损，华夏人寿净利润出现大幅度下滑……这些困难，有外部大环境的影响，有来自竞争者的冲击，也有自身决策的失误，这些宏观因素远非基层员工所能左右。然而，员工不仅要承受被裁员的后果，还要背上一个“平庸”的黑锅。