院长高成松的系列报道之一 ——“混世魔王”是怎样练成的

老槐树 · 发表于 2018-9-25 17:03:10

东台网友

[url=]仲培jsdt[/url] 在东台本地论坛发表的奇文。关于东台唐洋中心卫生院院长高成松的系列报道之一 ——“混世魔王”是怎样练成的

高成松何许人也？东台市唐洋中心卫生院现任院长也！当然也有人说高成松其实是唐洋医院竞争对手派来的卧底！众所周知，唐洋医院近二十年来一直是盐城排头兵，“北有楼王、南有唐洋”的口碑是各界对唐洋医院工作的认可。2012年底，东台市卫计委“慧眼识英雄”将高成松从头灶卫生院调入唐洋，不学无术的高成松“不负众望”用“天大的事关我屁事”的工作作风将原本欣欣向荣的唐洋医院硬生生拽入下坡路，医院职工和唐洋镇社会有识之士都无不感到痛心疾首，但这并不影响东台卫计委对高成松工作的肯定和表扬，虽然在2017年底高成松因被实名举报受到纪委调查，在部分违纪违法行为查证属实的情况下，卫计委依然力挺高成松继续“潜伏”唐洋医院。至于东台卫计委这个伯乐为什么就相中了这匹“病马”，个中奥妙不言自明，而被唐洋医院职工称为“混世魔王”的高成松也确有他“过人之处”，要问这“混世魔王”的雅称是如何练成的，且待慢慢分解：

一、带头践行“快乐生活、快乐工作”的混世理念
从进入唐洋医院开的第一天开始，高成松就一直以“智者”自诩，除每周晨会送出一句所谓哲理名言外，还以无比体恤职工的姿态大会小会强调“快乐生活、快乐工作”，且坚持以身作则：上班迟一点、下班早一点，周末和各类节假日严格执行劳动法规定休足时间；常年坚守院长办公室关心国内外大事；高成松无比体谅一线员工，很少去打扰一线科室，防止干扰职工紧张的工作节奏；高成松一直也是爱家的模范，在唐洋工作近六年，基本坚持每天回东台或头灶家中，当然有专职驾驶员接送上下班、陪吃陪喝陪玩，尽情享受专人拎包、专人倒茶、贴身服侍的老大滋味。虽然高成松工作无比轻松，但每天中午在医院食堂就餐却能勇挑重担，总会坐到食堂小餐厅承担5、6个菜的重任（白水肉烧文蛤、红烧野生鲫鱼、清炒大虾、清蒸草鸡蛋是标配），高成松也没有白吃，用“肥头大耳”的光辉形象充分肯定了食堂的工作。高成松的酒量那是名震卫生系统的，也是唐洋医院胡吃海喝的领头羊，工作日饮酒那也是常有的事，还经常会对一起吃饭的职工百般劝酒以示亲民。这些年来医院一线工作人员严重缺少，当绝大部分职工在各自岗位上长年累月拼死拼活地工作时，高成松却用实际行动无耻实现了“快乐生活、快乐工作”的人生目标，被广大职工冠以“混世魔王”的雅号也是实至名归！

二、严守“事不关已高高挂起、天大的事不关我事”混世准则
自高成松担任院长以来，唐洋医院就基本进入管理的“最高境界”，纪律规章好似一纸空文，对工作的约束只剩下各自的事业心和良知，“无政府主义状态”是职工们无奈的调侃。在高成松的亲身垂范下，迟到早退司空见惯，点到机成了忽悠少数老实人的工具；后勤管理一团糟，唐洋医院既往干净整洁的形象一去不复返，垃圾死角比比皆是，厕所卫生一塌糊涂；部分一线科室和病房设施七零八落，高成松一概视而不见；曾有中层干部善意提醒高成松后勤管理问题，高成松反劝其宽心：“反正这又不属于你管，下次你就当没看到”，这样的心态足以让一个正常人惊掉一地下巴！难怪有职工说“高成松是卫计委派来的吗？不会是哪里来的奸细吧！”；医院的核心工作医疗管理同样乱不堪，各项核心制度形同虚设，曾创下东台医政抽查30几份病历有一半为丙级病历的“辉煌”记录，但高成松对临床医生那是相当的信任，无论有多紧急的危重抢救病人，基本都不会亲临现场，即便有职工力邀高成松现场指导，他总能谦虚地表态：“你们办事我放心，我先走了”；高成松遇到各类矛盾能躲则躲、能让则让，在因网络故障候诊厅里大量患者群情激愤、骂声震天时高成松竟能旁若无人地疾步而过，遇有中层干部向反映问题或转达职工的想法建议时，高成松用得最多的词是：“听他去吧”，那是相当的超脱！所以无论是职工还是患者找到他，高成松总能很娴熟地将球抛开，以至于大家在分析高成松究竟是何物转世而来时，基本一致认为：不是牲口，绝对是人，而且是前世排球高手！

三、练就“拖、沓、糊、刷、漠视职工利益”的混世技艺。
在事关职工切身利益的问题上，高成松的“混世”技巧更加高超。绩效考核暗箱操作，对测算结果基本只核实一下自己的超高数字，就是出现技术骨干低于普通职工的不正常情况那也是视而不见，职工如有疑问一律将责任推给测算人员；在职称评级问题上，那更是将“拖、沓”技巧发挥得淋漓尽致，或许因为他本人只是中级职称便心生忌妒，从而对高级职称人员的正常年度晋级百般刁难，在岗位有空余的情况下也不予评聘，导致相当部分临床骨干的职称级别原地踏步达三五年之久，给职工造成无法弥补的重大经济损失，这种无视职工利益的恶劣行径让大家义愤填膺但也无可奈何；近年来随着医院职工的增加宿舍供需日益紧张，高成松很会利用资源优势，但凡需要宿舍的职工只有到他办公室多走走才能解决，当然高成松也很体谅大家，精打细算地让后勤采购双层床规划布置集体宿舍，虽然四人一间很是紧凑热闹，但高成松却很大方地安排了三间宿舍由医院装潢好给他的朋友父母在医院养老，在被职工举报后不是清理退房，而是补交象征性租金掩人耳目，急需宿舍的职工只能望房兴叹。
经过高成松近六年的不懈努力，唐洋医院已由东台排头兵沦落为一个二流乡镇医院，医院职工曾经的荣耀感和积极向上的精神面貌已不复存在，现已无法预料唐洋医院将来是否还可以重振辉煌，但可以肯定的是“混世魔王”高成松必将成为唐洋医院衰败史上第一大功臣。

老槐树 · 发表于 2018-9-25 17:03:56

关于东台唐洋中心卫生院院长高成松的系列报道之二 ——“混世魔王”的贪婪本质

且说“混世魔王”高成松在近六年的时间里，不遗余力为医院的没落作出了不可磨灭的贡献。从2012年高成松来唐洋医院工作开始，医院职工也曾充满期待，但大家等来的只是从不断失望到怒其不争再到义愤填膺，而高成松则经历了“刘姥姥进大观园”式的体检，从头灶来到唐洋，猛然发现唐洋医院无论是规模还是实力均远超头灶卫生院，这里鱼肥虾美资源丰富，高成松全身贪婪的毛孔全部张开，不放过每一个可能渔利的环节，充分发挥自己的“聪明才智”将唐洋医院这塘清水搅和得混浊不堪，大鱼小虾均不能轻易逃过高成松编织的罗网，难怪有人如此评价高成松：“吃完肉、汤都不会剩下！”，要问高成松的贪腐技巧如何高明，且待慢慢道来：
一、吃喝拉撒“以院为家”！
虽然高成松对待工作一贯坚持“天大的事关我鸟事”的超脱风格，但在生活上却真正做到了“以院为家”，医院成了他惬意生活的港湾，口说无凭，“吃、住、行”均有例为证：
1、俗语说“吃是真功”，高成松对此深有感悟。医院每年高达数十万的餐饮招待费绝对配得上高成松“肥头大耳、肚大腰围”的光辉形象，然而肚子毕竟有限，这么高的支出那也只能连吃带拿了，于是编造招待项目、伪造餐饮单据、虚列人员支出套取费用中饱私囊就成了免不了的事了，在纪检核实时还与当事人私下通气攻守同盟妄图逃避追责，但最终未能得逞被查证属实！

2、一直以来，医院食堂中午供应10元标准的工作餐，但高成松特大号的胃显然不适应如此低标准的午餐，便坐到小房间享用六菜一汤的豪华套餐，虽然大部分菜品也只是吃一半作一半，但食堂在医院结账时可不会减半。在职工向卫计委反映高成松的豪华午餐由医院买单是违反四风行为时，东台卫计委某主任和某科长竟帮其辩解说：“午餐也许就是高成松自己付款的，那他想怎么吃就怎么吃，别人也管不了啊！”，虽然这种无比弱智的答复让人匪夷所思，但回头一想，高成松的胃如此之大，原来是有上级领导帮着一起撑大的，也算是解惑了！
3、高成松的酒量可谓闻名卫生系统内外，“东面有个﹡﹡东，中间有个﹡﹡中，西面还有个高成松”，这可是卫生系统内外皆知的评价。找机会吃喝就成了高成松工作之余的最大爱好，什么四风八项规定那都不是事，医院历年来巨额的餐饮招待费用便可能是高成松作出的最大贡献了，即使是在东台、在头灶胡吃海喝也会由跟班人员结账，然后就你懂的！也许卫计委领导又会说：人家自己掏钱怎么吃喝关你啥事？还好东台纪检已介入调查，会还高成松一个清白吗？拭目以待吧！
4、高成松对家庭很是负责，总会千方百计减少家庭支出。东台、头灶的房子修缮装修总会请帮唐洋医院做事的工匠去施工，据说是因为唐洋的工价超低才舍近求远的，你信吗？难怪有人说高成松家的财富都是这样靠“节省”而来的！医院小店也是高成松减少生活成本的重要环节，日常生活用品的供应那是自不必说了，也许还能帮高成松支出其他不可言传的开支。毕竟医院每年在小店里的支出没有五万也有三万，足够买几卡车的日用品了，请高成松帮着消费一点那也是情有可原的事了！虽然高成松只喝酒不抽烟，医院集体招待也不允许用香烟，但这并不影响医院在小店里每年数万元的香烟支出（2017年三季度仅香烟支出近2万元），当然支出清单上肯定变成了其他办公用品了，有人问医院每年使用天量的日用办公用品是否符合常理，那也只能是纪检部门的事了！

5、高成松家住东台市区和头灶，每天往来唐洋上班享受专车接送好像也成了顺理成章的事了，偶尔自己也开车来去，相关费用当然是由医院支出了。即使这样医院每年三十多万（每天900元）的车辆费用支出还是会让人惊掉下巴，有人分析称有一半费用属实就相当可观了，那另一半的巨额车费支出到何处去了，善良已限制了我们的想象力，这个问题还是交由纪检部门答复吧！
6、高成松为节省家庭开支可谓绞尽脑汁，连打电话的钱都会让医院买单。近六年来，高成松18901411928和18012519088两部手机都挂在医院固定电话帐户上，既然费用由集体支出那手机的消费套餐肯定是豪华型的了，当然每月三四百元的费用对于医院集体那也是九牛一毛，不足挂齿了！。
二、雁过拔毛、不放过任何“创收”环节。
为了充分调动资源、利用资源，高成松启动他智慧的脑袋瓜编织了一张细密的鱼网，确保捞足大鱼小虾，也应了那句“吃肉不留汤”的中肯评价。
1、唐洋医院近年来人员严重缺乏，合同制人员招聘便也成了高成松的一块唐僧肉。按规定合同人员招聘都需要上报卫计委审批后公开考试竞争录用，但高成松坚持我的地盘我作主，只要有人找到他并表达一下诚意，他便会大手一挥安排办公室主任办理手续，那是相当的人性化！近五年来医院先后规避程序招录合同制人员20多人，是否有权钱交易那是纪检部门的任务了！
2、想方设法规避招标，也是高成松的惯用伎俩。
2017年在医院已有完备监控系统的情况下，高成松介绍朋友为医院重新安装监控，并排斥本地安装人员，规避招标强迫财务科签定价值5万多元的施工合同，现已被纪检查证属实，是否从中谋利大家应该都懂的！

医院器械理应都需要招标购买，高成松另辟蹊径，与材料经销商勾结，接受经销商所谓投放的“血凝仪”、“ 超敏C反应蛋白检测仪”、“ 糖化血红蛋白检测仪”（均在检验科）等设备，再向该经销商采购未经招标的高价试剂，以此规避招标程序，当然他的六大碗是少不了的，真可谓心思用尽！。
为了帮某经销商谋利，高成松力排众议强行推进在CT室、摄片室、B超室、胃镜肠镜室安装塑料胶片打印机取代普通纸打印报告，每位病人额外增加收费20元（违反价格政策）。在胶片使用被卫计委叫停的情况下，不是退货整改，而是让放射科领取五六千张胶片压库存，并以病人要求使用为借口让B超室继续违规使用至今。估计是到嘴的肉怎么也吐不出来了，只能硬上了！
2017年医院购买CT招标价250万，合同本应包含价值50万的CTA血管成像软件，但销售商拒不提供该软件，导致相关重要功能无法实现。但高成松好像一个看客，帮助经销商百般狡赖，并强制会计年底支付了全部货款，导致该软件至今没有安装，临床功能无法实现，给医院造成重大损失！当然高成松说了：这个也可以后期再买的嘛！医院的利益再大也是狗屁，高成松的利益才是天大的事！
这些年唐洋医院每况日下局面让全院职工及唐洋镇有识之士看在眼里急在心里，但由于高成松这匹“病马”依仗有“伯乐”撑腰，完全无视职工的感受继续“快乐到底”，终于激起了大家的愤慨，便于2017年底发生了职工实名举报高成松顶风违纪违法的事件，在市卫计委及纪检部门启动调查后，高成松犹如“惊弓之鸟”、“丧家之犬”，惶惶不可终日，启动各方资源试图逃避法律追纠，随后发生的一系列事件堪比宫廷闹剧，且待下集慢慢分解。

老槐树 · 发表于 2018-9-25 17:04:35

关于东台唐洋中心卫生院院长高成松的系列报道之三 ——从“惊弓之鸟”到“丧家之犬”

且说“混世魔王”高成松六年来在唐洋医院严格贯彻当今干部“有所为有所不为”的要求，符合自己利益的事没有条件创造条件也要上，事关集体、职工的事能让则让。当然也不能说他在唐洋没做实事，去年为了医院出形象，借口医院建筑外墙颜色不符合某领导胃口，硬是花二十多万元将医院所有房屋的外墙由蓝色刷成了黄色，让人恍惚有进入庙堂之感。
眼看唐洋医院被高成松玩弄得不成样子，终于有人忍无可忍揭竿而起。2017年底有职工实名向市卫计委举报高成松违反四风规定的问题，明确表达高成松不再适宜担任唐洋中心卫生院院长职务的诉求，同时在微信群里将高成松“混世魔王”的丑陋面目公之于众。或许是自认为根基深厚，刚开始高成松不为所动依然我行我素，而卫计委的处理方式也确实让高成松相当安心。在举报人当面质疑高成松上下班接送专车系公款支出时，卫计委沈姓主任和王姓科长为其辩解说：“有可能驾驶员和高成松关系很铁，就愿意为他免费用车呗！”，让人一听很合理啊，但回头一想，朋友再好免费几次用车那是人之常情，成年累月专门提供免费服务？天下有这等好事！真让人怀疑如今的干部招聘连弱智都敢用！

眼看高成松这头“病马”有所谓“伯乐”相护，举报人在东台市卫计委投诉无果后具材料向纪检部门进行了实名反映，在漫长等待后纪检的同志们终于姗姗来迟，大张旗鼓地来到唐洋医院调查问题。高成松终于从强装镇静到“惊弓之鸟”，动用各种关系资源向举报人示好：1、指示会计在年终给举报人莫名补助4000元；2、让驾驶员到举报人家送上礼品打招呼；3、亲自到举报人科室关上门拉近乎：伙家伙家（东台话），我们是老同学，你过能让我再弄几天啊！举报人也明确表态：你把唐洋医院搞得如此糟糕也确实不能再担任院长职务了，还是好自为之吧！
高成松见打感情牌没有效果，就开始连出烂招。先是收集举报人的所谓问题让纪检来查，当然未能得逞；然后让朋友到举报人科室公然进行人身威胁，结果被举报人将电话录音公之于众搞成不打自招，搬起石头砸烂了自己的脚。
高成松眼看软硬兼施收效甚微，内心很是崩溃，不断在众人面前表达无助和灰心。也难怪，高成松的胃虽然很强大，但一颗贪心其实无比脆弱。病急乱投医，面对纪检的逐步深入和举报人的紧追不舍，高成松好似热锅上的蚂蚁一样，不加选择地请社会各界三教九流与举报人打招呼，举报人的同学、领导、朋友基本都被高成松找遍，甚至高成松从未谋过面的唐洋镇小街能人都被他请出山说情了。这足以证明高成松的确是动了真感情了，但举报人不为所动，当然高成松的命运怎会由举报人来决定呢？那还要纪检监察部门干啥！

东台纪检部门的调查工作也是相当的人性化，每次来唐洋均事先通知医院和高成松：“某日我们要来调查举报人反映你的问题了。”，回避当然不是必须的，这也让高成松有了足够的时间编造事实攻守同盟：比如利用乡村医生年终分配虚构借用人员支出套取现金6万元的事，纪检第一次来调查时就顺理成章的认可了高成松编织的谎言，在举报人表达强烈不满后纪检第二次来调查终于揭穿了骗局还原了违法事实。不知道纪检部门的调查过程和结果是不是可以向被举报人通报，反正高成松对此基本了如指掌，多次在其他人面前表达了对部分被调查人回答内容的不满，也许纪检同志是严守规定没有透露，难道是高成松在某个角落安装了窃听器，看来也不是没可能！
从3月份举报人实名反映高成松违纪违法到现在已过去五个多月，高成松依然豪情满满地端坐唐洋医院院长办公室，虽然每天的上班时间足了一点，但他那肥硕的屁股还是舍不得离开宽大的老板椅，医院的管理依然一盘散沙，无政府主义状态依旧在蔓延。也许纪检部门是在坚守保护同志、决不冤枉一个好人的办案准则，但现实却是，已“病入膏肓”高成松继续潜伏唐洋医院，将会是唐洋医院前所未有的重大灾难，受害的是唐洋医院的职工和唐洋镇五万百姓，但善良的人们坚信，邪不压正，黑暗终将过去，黎明一定会如期到来！