美国媒体危言耸听：13亿人中国竟然征不到合格的兵

预测专家

烽火军事讯：美国《战略之页》网站7月1日文章称，由于职业军官和各种技术人才的不足，中国正面临着无法招募“合格”兵员的困境。文章指出，这一问题自1990年代以来就存在，而且越来越严重。



文章称，1990年代之后，中国将军事目标定为，达到同西方军队一样的教育和技能水平。为此，中国培养了足够的大学生和高中毕业生，但是军方发现，这些潜在的兵源对部队并不感兴趣。尽管宣传现代武器和设备、提高工资和改善生活条件的工作做了不少，大多数顶尖大学的毕业生和高中毕业生选择在待遇更高、更有趣的民营单位工作。

为应对这一问题，中国决定采用西方国家的方法。2005年以来，中国出台了一系列给军官和士兵加薪和职称奖励政策。例如在2009年，国家为那些愿意服两年兵役的大学毕业生提供了3500美元的奖金奖励。此后，根据不同地方的生活水平，中国进一步对奖金制度进行了调整。现在，2009年的3500美元奖励已经增加到了最多28500美元--针对首都军事人员（在北京谋生相当不容易）。此外，部队的非军官科技人员、愿意在边远地区服役--比如西藏---以及长时间执行护航任务的人员也有同样水平的待遇。


《战略之页》文章指出，这种奖金制度实际上是一种福利机制，其中一部分现金用于征兵，一部分则是对其家人的补贴，还有一些用于随迁进京的军属、偿还大学贷款，另外一种形式的奖励是，给予这些人员进入研究生院的资格--毕业后可以得到政府工作岗位。



文章还称，注意到美国用互联网吸引高质量兵源的做法（也许是这样）后，2010年，中国军方建立了一个网站，以吸引潜在的新兵。尽管中国仍有征兵制度，武装部队基本上都是志愿兵。但三十年来的经济繁荣使得军方难以获得高质量的人才。最近，军队的下级军官获得了加薪，鼓励大学毕业生报名参军的宣传也没有停止，不过只起到了一点点作用。

文章认为，中国正在追求征兵质量，因为数量已经不再是优势。因此，1990年代以来，中国的武装部队减少了二百万多人。目前中国大约有160万军事人员，但与美国的140万比起来并不是很多。此外，中国也有66万国家警察和120万的预备役人员。

《战略之页》文章分析称，中国军队人数的不断减少还包括，军官数量的急剧减少，专业军士/士官人员的增长(中士军衔)。据最近统计，大约三分之一的中国军人是军官。这种高比例的军官制度来自俄罗斯，不过俄罗斯人并不希望建立军士军团。在这一点上，中国与俄罗斯不同，为吸引高质量的想成为士官的义务兵，中国军方设立了奖金制度，帮助大学完成学业。有的大学毕业生完成基本的训练后，就会成为士官。



中国大学生士官入伍前训练

文章最后指出，2000年以来，中国军队规模缩减，其中最缺乏的是部队军官。年长的、教育程度较低的军官逐渐退休，新的、接受了更好教育的大学毕业生成为潜在的补充人员。现在，有超过20%的中国18岁人口将进入大学，他们有机会快速成为军官(至少从接受正规教育的角度来说)。不过，中国军方终于注意到，大学生花了很多时间上网，因此，为招募更多的“合格”士兵，征兵工作已经转移到了互联网。

朦胧游子

这种国家标准在瞎话！海韵国际让大家想一下：人民生活条件好，孩子身体健康！符合征兵条件的人多了去了！！！

胡杨树

     美国人标准的胡说八道！