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建湖县人大某副主任的老婆 上冈广电站经理兼书记陶某长期旷工吃空响！
今年是党的十九大召开之年，做好今年的党风廉政工作意义特别重大。而江苏有线建湖广电公司上冈广电站经理兼书记陶某，建湖县女人大代表、共产党员，从2011年至今长期无故不正常上班，每个星期除了星期一上午主持开会准时到以外，别的时间基本不上班，即时有时如蜻蜓点水般上班也无一例外地迟到早退。
上冈广电公司原属事业单位现为上市国企江苏有线的下属公司。竟然出现全国罕见的一幕：全单位总共只有14个人，考勤用的指纹打卡机平时只有11个一线工人打卡，而作为领导的经理陶某、副经理徐某等三人违规享有特权从来“不打卡”。
就拿近两个月：2017年6月份因5月31日星期三已开过会，从6月5日星期一起上午开会，下午未上班，12日星期一上午开会，下午上班。14日上午迟到并早退，15、16、17、18、19、20日全天未上班。21日星期三上午未上班，下午因发纯净水来了会儿就走了退到早退，25日周日上午因高清互动电视升级开会，下午未上班，6月份就结束了出勤率不足20%且迟到早退。7月份更是惨不忍睹：除3、10、17、24、31日是星期一上午例行开会外，下午不上班，只有7月14日下午、15日上午上班且迟到早退。出勤率不足10%。8月份只有7号星期一上午主持开会外，至15号半个月没有上任何班。
而一线职工每天上下班要点四次名，全年没有任何休息日，五一节国庆节除夕晚上都不放假，每个月每名职工要住站3～4宿值班，由于人手少任务重面积大，整天疲于奔命身体极度疲劳倦累，为了生活和生存早已透支了下半生的健康。而陶某等所谓分公司干部三人却不考勤不参与值班，换句话说可以不受任何监督和限制迟到早退。职工迟到早退不打卡罚钱扣得很厉害，请问干部一次也没有打过卡算旷工吗？是谁给了他们这个权利，这公平吗？
难道上级部门就不知道吗？肯定知道的但为什么没人管，不敢管？原来陶某的丈夫朱某系建湖县人大财经委员会副主任，所以更加有恃无恐无所忌惮。由于陶某性格平时强硬快人快语，无论在单位还是家里都河东狮吼，极爱打大数额的麻将。所以有多名群反映陶某平时上班时间常常上街买菜逛街买衣物、有时天天下午上班时间去某会所美容。
任何单位的普通员工长期无故不上班都会被开除，当然如果你背景够深也许没问题，不过就算有背景也得提防哪天这件事被抖落出来影响你的家庭和亲人。领导干部应该有好的家风，是营造良好从政环境的组成部分，无论对领导干部本人还是亲属都是正能量的聚集。决不允许他们倚仗关系谋取私利。这是对他们最大的爱护，也是对家庭真正负责。
建湖媒体的报道 2012年12月22日下午15：00建湖县广电公司多位领导来上冈广电公司开年终全体职工大会时，在高谈阔论规章制度时，有职工忍不住当面质询建湖县广电公司副总裴某（现已调任盐城市广电网络公司）：为什么职工点名而干部不上班却不点名时，裴某非常蛮横地说：“他们由县公司点名，由县公司管理”这不是天大的笑话吗？上冈到建湖有三十公里远，县广电是采用视频点名还是电话点名？这不是明的造假袒护吗？当时全体职工都在场都惊得目瞪口呆，这一闹剧被当做大笑话一直传诵到现在经久不绝。
建湖县广电公司总经理乔某应该惭愧地钻进办公室桌肚里，因为他没有很好地落实密切联系群众“八项”规定，没有落实党风廉政责任制和“一岗双责”责任制，党治党主体责任缺失、监督责任缺位、以及工作不作为、慢作为。没有很好教育下面的分公司经理，必领要有工作纪律观念，没有使他们明白只有靠吃苦耐劳、按时上下班，只有集体靠大家努力工作积累有了锅里有了，个人才有单位才兴旺，要求职工要做到的，只有自己先做到了，才能令人信服。领导自己平时高高在上洋洋万言的，讲怎么怎样的，都言行不一致不以身作则，说的话就如同放屁一样根本没人听。
以上事实清楚证据确凿，社会影响极其恶劣群众意见很大，如果把党的要求和规定看作是一种束缚，耍奉行“双重标准”的小聪明，最后害的终将是自己。另一个角度也反映出我们政府监督打击力度还需加强，党员领导干部的公仆意识和责任意识还需提高。一个党员干部不把国家政策和国家法律放在眼里，映射出的不仅是这位领导的个人权力任性，还有整个党的作风建设、从严治党有没有真正贯彻落实到位。
欢迎上级有关部门和新闻媒体前来调查报道。为防止出现“体制性”护短，可以调阅单位的视频。我们将在适当的时候再公布陶某2017年1～5月份及2016年的考勤纪录。
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