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[监督曝光] 盐都区法院辅绍贵声明对执行裁定不予判后答疑

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定远将军(正五品)

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发表于 2017-8-15 12:19:01 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 龙庆王爷 于 2017-8-15 12:21 编辑

              盐都区法院辅绍贵声明对执行裁定不予判后答疑

      2017年8月14日下午16:15左右,执行异议申请人刘某收到了盐城市盐都区人民法院寄来的〔2017〕苏0903执异79号《执行裁定书》。该裁定称:“本院查明,上述判决书(指〔2015〕都民初字第02441号民事判决书)生效后,唐某、刘某未自觉履行,殷某申请对唐某、刘某强制执行。……”“从调取本院〔2017〕苏0903执337号执行案卷的事实来看,本院在向刘某作出执行裁定前,已按刘某的法定住所地向其邮寄了执行通知书,邮政部门因无人签收无法送达而退回本院。”文本作出了不利于刘某的执行裁定。
       刘某对此裁定不服,她认为盐都区人民法院所称的查明该判决生效无事实及法律依据,而且未对认定生效提供任何证据支持及法律释明。即该裁定书中未对被申请人殷某提供的证明〔2015〕都民初字第02411号民事判决书已经生效的相关证据材料的真实性、合法性或者关联性作出任何采信的说明,更未对刘德霞对于法院出示的部分证据原件及对殷某出示的证据材料的辩论意见,作出采信或不予采信的任何说明。蛮不讲理的不由分说,直接以本院查明“上述判决生效后”如何如何。刘某及其代理人在联合签名的《辅绍贵对〔2017〕苏0903执异79号执行裁定给予判后书面答疑的申请》中请求辅庭长答疑第一组问题:“1、你所称的02441号判决生效,是采信了什么证据认定该判决已向被告刘某送达?2、该送达属于法释[2004]13号《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第九条中的第几款情形?3、2441号判决寄给刘某时所投寄的地址是在李某享有代理权期间所提供,还是在不依据当事人送达地址确认书的情况下,直接寄给李某?”
       刘某对于该执异79号裁定中法院方辩称在查封刘某位于盐城市区华夏路2号的房产前,业已向刘某的住所地邮寄了执行通知,刘某更是感觉莫名其妙。刘某认为盐都区法院的本院认为纯粹空穴来风,在〔2017〕苏0903执异79号执行异议审查过程中,无论案件双方及法院方均未在法庭上出示过该院向刘某寄送执行通知的任何证据,该裁定书曾经未说明何时向刘某投寄,何时退回、退回的原因是什么?即,盐都区人民法院认定案件事实,完全是在没有证据的情况下即可任性作出认定。刘某及其代理人沈某因此要求辅绍贵答疑第二组问题:”1、邮寄执行通知的详单编号;2、该执行通知何时寄出,何时退回邮政公司揽投部?3、盐都区人民法院委托的邮政专递公司在几天内退回了贵院?4自交寄时起,在五天内邮政公司投递了几次退回贵院?”
       2017年8月15日上午8:35分左右,沈某致电0515-88582683联系上辅绍贵:“辅庭长,你好!我现在立案大厅内,麻烦你过来签收一下我与刘某联合签名的对执异79号裁定的判后答疑申请。同时刘某需要复制执异79号的开庭笔录、以及你院王华主持的法庭调查笔录等材料,迫切需要这些材料的原因是,刘某申请复议需要根据庭审情况组织用词。”辅庭长道:“刘某既然计划申请复议,怎么可以同时申请判后答疑?判后答疑,是对判决进行答疑,但本案作出的是执行裁定,不适用我院判后答疑的规定。”

       我当即反驳:“最高人民法院及江苏省高级人民法院不敢推广和普及判后答疑制度,所以在网络上仅能找到判后答疑的说法,找不到最高人民法院及江苏省高级人民法院在判后答疑方面的工作规范。但是,判后答疑的‘判’,毫无疑问是指裁判;裁判包括裁定和判决。我是看到你院在网络上不适当地吹嘘判后答疑工作中承办法官、庭长、院长的三级答疑的所谓经验,才找你这个民二庭庭长体验贵院的判后答疑工作质量的。如果你再坚持你院从不存在对执行裁定的判后答疑的工作要求,那么,我就将真相告知大众。同时要求你提供盐都区人民法院对外宣传的判后答疑的范围限于判决,不包括裁定的规范性文件上的依据。你辅绍贵提供不出来,我就没有理由不怀疑,你这个庭长刚上任,就华而不实、信口开河。”

       我进一步对辅庭长说:“你说如果对执行裁定申请复议,就不能同时申请判后答疑,对于你的这个说法,肯定不是盐都区人民法院的规范性要求,如果有,麻烦你提供你院落实判后答疑工作的规范性文件。你若拒绝提供,说明你们法官严禁当事人及其诉讼代理人挑战法官明显存疑的言论。没有群众的监督,哪来的司法进步?再说,今天我是来提交判后答疑申请的,申请复议只是未来的一个计划,难不成你盐都区人民法院对于判后答疑工作,还存在一个前置性条件,即当事人必须书面承诺——申请判后答疑后,不得对请求答疑的裁判表示不服,向上一级人民法院申请复议?或者仅在超过申请复议的期限,查明当事人并未申请复议时,才可以接受判后答疑申请?”

       辅法官说:“你坚持要交判后答疑申请的话,请向立案庭负责接收转材料的窗口交付。”立案庭负责收材料的女同志感觉为难,让我直接交给辅绍贵,我说辅庭长让交给你的。她让我致电辅绍贵,但辅庭长不接电话了。柜台外的人劝我:“估计辅庭长开庭了,你直接到审判庭找他。”我说:“他不肯当面接受,我就没必要再强迫他。你这窗口有代转材料的法定职责,我就问一句,你收还是不收?不收,那么就请将这窗口上的‘当事人诉讼材料收转’的服务标语撕掉,省得让群众看了来气。”

       女同志于是进入立案庭的办公室,请求相关领导后,收下我与刘某签名的上述《给予判后书面答疑的申请》,并向我开具了《材料收据》。


                                                                                 二O一七年八月十五日




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云麾将军(从三品)

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沙发
发表于 2017-8-15 14:19:46 | 只看该作者

物是人非
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板凳
发表于 2017-8-15 14:30:04 | 只看该作者
盐都法院的法官不知道是不是真的不懂法!
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御侮校尉(从八品)

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地板
发表于 2017-8-16 16:27:58 | 只看该作者
建湖县人大某副主任的老婆
上冈广电站经理兼书记陶某长期旷工吃空响!
   
   今年是党的十九大召开之年,做好今年的党风廉政工作意义特别重大。而江苏有线建湖广电公司上冈广电站经理兼书记陶某,建湖县女人大代表、共产党员,从2011年至今长期无故不正常上班,每个星期除了星期一上午主持开会准时到以外,别的时间基本不上班,即时有时如蜻蜓点水般上班也无一例外地迟到早退。

  上冈广电公司原属事业单位现为上市国企江苏有线的下属公司。竟然出现全国罕见的一幕:全单位总共只有14个人,考勤用的指纹打卡机平时只有11个一线工人打卡,而作为领导的经理陶某、副经理徐某等三人违规享有特权从来“不打卡”。



   就拿近两个月:2017年6月份因5月31日星期三已开过会,从6月5日星期一起上午开会,下午未上班,12日星期一上午开会,下午上班。14日上午迟到并早退,15、16、17、18、19、20日全天未上班。21日星期三上午未上班,下午因发纯净水来了会儿就走了退到早退,25日周日上午因高清互动电视升级开会,下午未上班,6月份就结束了出勤率不足20%且迟到早退。7月份更是惨不忍睹:除3、10、17、24、31日是星期一上午例行开会外,下午不上班,只有7月14日下午、15日上午上班且迟到早退。出勤率不足10%。8月份只有7号星期一上午主持开会外,至15号半个月没有上任何班。

   而一线职工每天上下班要点四次名,全年没有任何休息日,五一节国庆节除夕晚上都不放假,每个月每名职工要住站3~4宿值班,由于人手少任务重面积大,整天疲于奔命身体极度疲劳倦累,为了生活和生存早已透支了下半生的健康。而陶某等所谓分公司干部三人却不考勤不参与值班,换句话说可以不受任何监督和限制迟到早退。职工迟到早退不打卡罚钱扣得很厉害,请问干部一次也没有打过卡算旷工吗?是谁给了他们这个权利,这公平吗?


    难道上级部门就不知道吗?肯定知道的但为什么没人管,不敢管?原来陶某的丈夫朱某系建湖县人大财经委员会副主任,所以更加有恃无恐无所忌惮。由于陶某性格平时强硬快人快语,无论在单位还是家里都河东狮吼,极爱打大数额的麻将。所以有多名群反映陶某平时上班时间常常上街买菜逛街买衣物、有时天天下午上班时间去某会所美容。


   任何单位的普通员工长期无故不上班都会被开除,当然如果你背景够深也许没问题,不过就算有背景也得提防哪天这件事被抖落出来影响你的家庭和亲人。领导干部应该有好的家风,是营造良好从政环境的组成部分,无论对领导干部本人还是亲属都是正能量的聚集。决不允许他们倚仗关系谋取私利。这是对他们最大的爱护,也是对家庭真正负责。
建湖媒体的报道
   2012年12月22日下午15:00建湖县广电公司多位领导来上冈广电公司开年终全体职工大会时,在高谈阔论规章制度时,有职工忍不住当面质询建湖县广电公司副总裴某(现已调任盐城市广电网络公司):为什么职工点名而干部不上班却不点名时,裴某非常蛮横地说:“他们由县公司点名,由县公司管理”这不是天大的笑话吗?上冈到建湖有三十公里远,县广电是采用视频点名还是电话点名?这不是明的造假袒护吗?当时全体职工都在场都惊得目瞪口呆,这一闹剧被当做大笑话一直传诵到现在经久不绝。


    建湖县广电公司总经理乔某应该惭愧地钻进办公室桌肚里,因为他没有很好地落实密切联系群众“八项”规定,没有落实党风廉政责任制和“一岗双责”责任制,党治党主体责任缺失、监督责任缺位、以及工作不作为、慢作为。没有很好教育下面的分公司经理,必领要有工作纪律观念,没有使他们明白只有靠吃苦耐劳、按时上下班,只有集体靠大家努力工作积累有了锅里有了,个人才有单位才兴旺,要求职工要做到的,只有自己先做到了,才能令人信服。领导自己平时高高在上洋洋万言的,讲怎么怎样的,都言行不一致不以身作则,说的话就如同放屁一样根本没人听。


   以上事实清楚证据确凿,社会影响极其恶劣群众意见很大,如果把党的要求和规定看作是一种束缚,耍奉行“双重标准”的小聪明,最后害的终将是自己。另一个角度也反映出我们政府监督打击力度还需加强,党员领导干部的公仆意识和责任意识还需提高。一个党员干部不把国家政策和国家法律放在眼里,映射出的不仅是这位领导的个人权力任性,还有整个党的作风建设、从严治党有没有真正贯彻落实到位。


   欢迎上级有关部门和新闻媒体前来调查报道。为防止出现“体制性”护短,可以调阅单位的视频。我们将在适当的时候再公布陶某2017年1~5月份及2016年的考勤纪录。

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御侮校尉(从八品)

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发表于 2017-8-16 21:27:01 | 只看该作者
亭湖区法院机关党委委员蔡丽宁使用亭湖区法院纸张造假(2010)亭兴民初字第0501号原告夏文桂撤诉申请书,伪造二份送达回证夏文桂签名,隐藏(2010)亭兴民初字第0501号裁定书原件,涉嫌严重违纪违法,夏文桂为复印(2010)亭兴民初字第0501号卷宗历经六年花费近万元路费省高院,省检察院,最高院,最高检,亭湖区法院迫于无奈怕出人命在2016年8月19日将亭兴民初字第0501号全部卷宗15张复印给夏文桂,亭湖区法院蔡丽宁为掩盖造假事实,又重新立案私改案由,包疪被告伪造证据罪,以案谋私,滥用职权,徇私枉法,制造冤假错案。
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