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湿地树人说“鞍湖老胡”值得信任，不过这次真不一定了！！！
8月25日上午，有网友“鞍湖老胡”在新盐城网站发布就网上沸沸扬扬的有网友“举报江苏有线建湖上冈广电站站长陶某长期不上班吃空饷”的所谓的调查报告，认为事实不符，系“有人别有用心、借机恶意中伤、发泄心中的不满”并认为“公道自在人心 ,正义永不缺席”!而实际上是一份混淆是非、漏洞百出的伪答复，而假答复、伪答复，比不答复其实更显恶劣。通篇帖子回避了主要问题和主要矛盾，为旷工寻找种种借口和托辞，就是一场应付差事的秀。
具体如下：
一，整篇曝光帖子证据证凿，事实清楚，铁证如山，语句如行云流水般流畅。在网络媒体和新闻媒介跟踪报道后，点击率非常高，社会群众也给予了高度的关注也非常愤慨。据内情人人士讲陶某曝光后非常害怕。和广电系统一起找人删帖，并积极找职工“运作”证明就说是天天上班的！！！可问题是一个仅有14个人的上市国企的下属单位，为什么11个人要天天点名，干部却从不考勤？从2014年9月15日上冈广电站购置指纹打卡机开始正式考勤，直到现在三年多时间，陶某凌架于职工之上搞特权，从来没有点过名哪怕是一次。而职工却要天天点名，难道你开会或者下乡下不可以先上班打卡吗？问题根本不上班旷工在家天天下午打大数额的麻将！且多年来一直如此，世上没有不透风的墙，很久以前上冈的老百姓和大街小巷都在谈这个事，影响极其恶劣！
二、回复帖中“我们3个作为新盐城网站的热心网友”所作的调查，如只是作为一般的网友本着调查事实真相，秉着公正立场本也无可非议，而“鞍湖老胡”实际身份是江苏有线盐城市广电网络公司的综合科科长，名胡中耕。而一般的单位内部出了负面新闻后，会习惯性地“制度性护短”忙着捂盖子。作为下属单位的上冈广电部门出了丑闻后却由市公司的综舍科长作为普通网友身份作调查，为什么不是市广电公司的纪检部门的官方调查？！这合理吗可信度高吗？！群众会相信吗？这究竟算官方回复吗？！
三、回复帖子“说陶某长期旷工不上班，请问一名单位负责人长期不上班，业务发展怎么做？本站为什么能年年获表彰？佐证了如果没有一个好的带头人，上冈广电站各项工作为什么能一直保持全县的先进行列的关键所在”更是荒唐至顶的谬论，依回复帖的逻揖：只要业务好全是领导的功劳，就可以长期旷工不上班，有错误也没关系吗？而实际上冈广电站近几年的工作业绩是全体职工有着严明的组织性和纪律性，全年没有任何法定假日和星期天，夏天近四十度的高温，身上汗水象雨淋的一样，冬天零下十度的低温，寒风刮在脸上象刀割的一样。更是全体职工以站为家辛勤工作努力贡献的结果，不是出了事以后拿来歌功颂德的遮着布和借口。
四、据了解胡科长只是仅在2014年元月22日来上冈一次，参加大志村参加省有线电视先进县验收活动，时间为几个小时。第二次就是前两天2017年8月22日来进行的所谓的调查活动，时间也不长。完全是安排好了的虚伪过程，而陶某目前仍担任站长一职，丈夫又是县人大某委员会副主任，谁会得罪他们讲真话，因为8月21日上冈镇镇区遭暴雨强雷击、8月22日更是一场大暴风，双重灾害造成上冈镇很多村数字电视不通，损失不能用非常严重，而只能用非常惨重形容，职工都出去抢修了没有在单位。请问“职工一致反映”如何从何说起？究竟是哪些职工说的？是否说了违心话？。
五、回复帖中“江苏有线是国有省属大型文化企业，上冈广电站隶属江苏有线建湖分公司领导，人财物管理全为企业管理模式，有着一套严格、完整的绩效考核办法，绝不允许有长期旷工吃空晌现象存在”更是从何说起？难道大型国企就不应该有违反工作纪律的行为？周永康郭伯雄犯严重的错误在中国就不应该发生了？？？因为这些都确确实实发生了，铁证如山，江苏有线应本着实事求是虚心接受群众的监督，问题没有查的不放过，问题没有查清的不放过，整改措施不明确的不放过，问题不解决的不放过，查处不到位的不放过，而不是弄虚作假粉饰太平。
六、据了解胡科长平时人不错，建议他沉下心到上冈住上个十天八天，私下多接触一下职工、上冈广电的邻居、镇政府人士或者陶某的牌友，或者大街上信手拈来的老百姓，了解一下真实的情况，你就会觉得答复是完全错的，并一溜烟地离开。
在全面从严治党，全面依法治国的当下，一份假答复只能是幼稚、无知的表现对于这样的官员，不仅需要纪检监察部门刨根问底地调查，并做出严肃处理，而且每一位广电工作人员都要勇敢地怒怼，坚决打下他们的嚣张气焰。强烈建议
1、 因此事在社会上已引起巨大反响，而此人丈夫身份特殊，建议由市县纪检部门介入调查，而不是由行业组织的市广电纪检部门调查
2、请广电部门先自查自纠，先公布陶某6、7、8三个月考勤纪录，并请她自己提供1～6月份的考勤纪录，以便网友核对真假后再次发布。
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