ISO 14001:2015标准 7.3意识的审核

老规矩

    ISO 14001:2015标准 7.3意识的审核

7.3意识

组织应确保在其控制下工作的人员意识到：

a）环境方针；

b）与他们的工作相关的重要环境因素和相关的实际或潜在的环境影响；

c）他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献；

d）不符合环境管理体系要求，包括未履行组织的合规义务的后果。

A.7.3意识

对环境方针的认知不应当理解为需要熟记承诺或在组织控制下工作的人员保存有文件化的环境方针的复本。而是这些人员应当意识到环境方针的存在、目的及他们在实现承诺中所起的作用，包括他们的工作如何能影响组织履行其合规义务的能力。

审核要点：

1．培训、意识

1）组织是否明确了各级人员的培训需求；

2）是否基于培训需求制定了详细、满足要求的培训计划；

3）负有重要岗位职责的人员是否进行了专门的意识、专业、技能等培训；

4）培训有效性的验证方法是否进行了科学的策划如：

  —理论考试、实际操作、扮演角色、模拟、业绩评定和观测、综合评审等

2、意识：是否把环境意识作为企业文化进行管理并融入所有活动中。

审核检查表：

1、现场观察员工工作习惯、行为、与重要环境因素有关岗位人员的操作或行为或现场的状况感知，员工是否知晓管理体系方针和目标？

2、员工是否知晓与工作相关的重要环境因素和相关环境影响？

3、员工是否知晓其对管理体系的贡献？

4、员工是否知晓不符合管理体系要求的后果？

取证与记录要求

与职能部门、基层面谈，观察管理岗位或现场观察人员能力、意识等是否满足要求，查阅文件资料，并形成审核记录；基本能够完整、清晰阐述即可接受。