新人工作须知

湿地树人

工作须知一：你没有自己想象中那么有价值。

恭喜你毕业了，首先你要知道，毕业证书是你缴学费的收据，不是你专业的证明。

你刚毕业你好意思说你是专业的吗，都还没做出点东西来证明自己，你怎么知道自己的东西到底是怎样呢？

现在许多人最缺乏的就是对自己能力的认知，总以为自己很厉害很专业，但事实上你厉不厉害不是你自己说，是要靠别人来说的啊。

每一个厉害的人，背后都有一群人愿意去证明他。
你呢，转头背后是不是没人呢？

要是连教授都不愿意帮你背书说你很厉害，那你哪来的自信觉得自己很有价值很厉害呢？

你现在唯一的价值就是肝指数了，好好保重身体吧。




工作须知二：没有人在乎你的加入。

除非你长得漂亮或帅气，不然新人的加入基本上初期都是惹麻烦的。

面试时听到那些：「我们需要有新血的激荡」、「我们喜欢新鲜人的创意」...都是骗你的。

你提的任何方案他们都只会吐槽你而已，说不切实际或做过了，觉得你净是说一些蠢话。

甚至你根本没有说自己想法的机会，只能是是是，好好好，我知道了，我会努力，谢谢。

所以你不用太紧张自己做得怎样，因为大家根本不在乎你做什么。




工作须知三：即使大家看起来很笨，你也不是聪明的。

很多公司你进去后就会发现一件事：大家好像都在用很麻烦的方式在做简单的事。

尤其是一堆表格文件，还有一堆程序与系统，更有一堆莫名其妙的规矩要遵守。

你会有一种很大的错觉，好像大家都很笨一样，为什么很简单的事要弄得很复杂呢？

这时候就容易出现了新鲜人职场骄傲症：总是以为自己跟别人不一样。

然后就会陷入了自命不凡与不断换工作的轮回了。

因为这些人总是觉得每间公司都好笨，自己最聪明，然后觉得就开始跟着觉得自己可以领更多的薪水，得到更好的待遇。

你不是真的聪明，而是你笨到看不清楚原因。
公司是由数十到数百人所组成的团体，里面拥有无数不同的思想在行动。

如果大家都是按照自己的思想在行动，那这公司要往那边走呢。

因此要透过这些流程，把大家兜成一块，象是做贡丸一样，把不同的原物料变成一颗一颗的输出，才能确保每一次目标的一致。

所以看起来很笨，只是因为你看到了思想单一化的关系，而没有看见真正的力量集中。

新鲜人就是容易这样浮燥，最后绕了一圈，发觉什么都没学到，但自己也不再新鲜了。





工作须知四：新鲜人保护伞只有六个月。

说六个月还算是乐观了些，但六个月后就是年终尾牙之后的离职潮，你要跟有经验的人抢工作，你觉得会比较好吗？

因此好好把握这六个月，你可以自称自己是新鲜人，充满干劲与努力，拥有理想与目标，能帮助公司更上一层楼，起码能陪同事打打球。

如果这六个月你绕来绕去都找不到适合的工作，那你就知道自己的条件有多糟了。

不是长大就会有人爱，也不是毕业就会有工作。

如果你什么都不会的话，那就没什么资格挑三拣四的了。
老板们都很现实的，给你10块钱就希望从你身上赚回20块。

对于新鲜人的容忍度或许还可以先忍着不赚，但是出来跑的迟早要还。





工作须知五：你要找梦想去别处找，工作就是工作。

这一点是最重要的。

没有什么叫作「找份喜欢的工作」，没有人喜欢工作啦。

一件事当兴趣玩可以很开心，当你每天都要做的时候就会开始痛苦了。

我们会一直持续做一件工作，说到底也只是因为要讨生活而已。

就算一份工作内容是你看起来喜欢的，当你真的接触到之后，你就会发现你喜欢的只是一小部份，为了1件喜欢的事，你需要做100件不喜欢的事才能完成。

我们不能只想着喜欢的工作，而要想着这份工作可以带给自己什么。
最简单的标准就是钱，再来就是人。

挑工作的要点依序是：钱＞人＞事。

先找钱多的，再找人可以一起工作的，最后才找你喜欢做的事。

当然如果你家里比较有钱的，你可以先找人再找事，钱的事当我没说。

要是你家里够有钱的话，以上5点都当我没说，你可以直接当老板了，有缺员工麻烦跟我说。

最后提醒大家，不要相信别人说的什么第一份工作不重要，还是第一份工作很重要这种意见。

每一份工作都很重要，一份烂工作就好像一个烂情人，会成为你一生最懊恼的事。
当然，首先是你要有一份工作。