高温事多，建湖昊美灯具工人不愿加班与厂长闹翻：110都来了，甚至有工人被辞职！

串场刀客 · 发表于 2016-7-29 05:57:27

　　7月28日，网友“小黄人qq”反映：建湖昊美灯具厂的厂长老骂员工！工人正常上班时间是7.30-6.00，就前天晚上车间主任张某某要到下班的时候叫工人加班，工人们都不愿意，说天热，吃不消，已经上了一天班了，回去休息休息，张某某说，有多热啊，还能把你们热死啊，死了厂里赔的起，后到了六点工人都下班了，张某某知道工人下班了，通知人事部的人去把厂里的大门关起来，不让工人回去，睹在大门口，厂长知道了，到了大门口二话不说把工人狠骂一气，说就你们还跟我搞，搞的过我吗，我他妈玩死你们，厂里执意不让工人回去，工人没办法打了110，110来了后他们不敢多说什么，说厂里忙，难得加一次班，后110说，让人家回去吧，天这么热，谁吃的消的，加班都是自愿的，愿意加就加，不愿加就不加，工人有权利，劳动法又不是写了玩的，他们没话说了，让工人们回去了，第二天早上上班，给工人开会，恐吓加威胁，还是那句话，要玩就玩死你们，天天让你们加班，晚上硬逼着工人加到8.9点，第三天，张某某到厂里人事部说，把打110得那人开除，不然她就不做，人事部把打110的那人叫来，说你自己打辞职报告吧，那人说我不辞，你要么开除我，人事部说，厂里没权利开除任何人，笑话，厂里不知道被开除了多少人呢，他说怕有人告他厂里，才这么说的，然后硬逼着那人辞职，说不扣你钱，说了人家没办法，签了字
　　工人车间温度起码有50℃，天天>他*的叫工人加班，厂长、主任只要是干部，一上班就往空调里钻，他们是人，工人就不是人了吗，只顾着自己的利益，不顾工人的死活，还算是良心企业吗，特别那个姓刘的刘厂长，上个班天天要被他骂，前段时间，有一个车间加班的，加了一夜，第二天早上工人要回去，不让回去，还骂人，说家里死人都不准回去，有这样的厂长吗，老板，你就找这么个有素质的人来带领你的厂吗，早有一天人都被他骂跑！

网友“xirouxmx”说：清者自清，你不应该想想自己那天晚上做了什么极端的事情吗？你这样的员工要公司怎么办，你说车间有50度，你凭良心说了吗，车间又是给你加冰块又是放了三个大空调的，为了防止冷气走掉，还加了帘子，公司不可能所有人面面俱到，但是我们是双方体谅的，我们尽可能保障员工的利益，也许在沟通上双方语气有些过，但你这一言不合打110合适吗，公司也是和你们协商对不对，刘厂比你们员工辛苦好吧，吃住都在厂里了，看你们加班厂长也着急啊，可是不接单子你们就没收入，公司也是对你们负责啊，我们已经在努力了，没事情做你们闹，加班你们也闹，你开公司试试呢
网友“cjm2016”说：双方心平气和的协商，厂长给工人加个补贴和适合的工作环境，我想工人会理解的
网友“东风雨37”说：说的比唱的好听，都是周扒皮
网友“ABCDEFGh”说：好一个清者自清，是谁做了极端的事，你们凭什么不让工人回去，工人好好的就报警了吗，警察来了你们怎么不说话了，怎么让工人回去了呢，怕什么啊，你也可以去开个公司，不要来这做下人，空调什么时候才装，冰块什么时候才弄来，你怎么不等到春天再来装，装逼，你当然不觉得有50℃了，办公室能有50℃吗，你是坐空调间冻了嘴抽筋了吧。公司啥时候商量了，跟谁商量了请问，都是你们自己做了决定，你们要加班跟哪个工人商量过，每次都是要下班了，来通知工人加班，商量个毛，工人上班也是为了生活，不是卖给厂里的
网友“萌妹子”说：那请问我们做了什么极端的事情，不就是打了110吗，但是如果你不让我们下班，把我们关在厂里我们会打那电话吗。还说话有点过，你说的未必也太好听了吧，一个厂长指着工人的鼻子，说我不会玩你啊，玩死你这就是作为一个企业的领导人员该做的事吗？厂长吃饭都在空调间，你有没有到食堂看看员工吃饭的环境，那么多人吃饭，食堂里只有四台电风扇，还有一台都坏了，一直都没有人修，员工吃个饭浑身都是汗，那时厂长你在哪？员工为什么不肯加班，还不是因为辛苦的要死，还挣不到钱，这么个大热天苦的浑身汗，还拿你七块五一个小时，加什么班啊？还有就是你们应该想想之前昊美一直挺好的，为什么这段时间发生了这么多的事情，你们想过原因没有，是不是管理方面有问题，或者是管理人员有问题，想过没？领导应该和员工搞好关系，一个厂能保证正常出货，有很好的质量，这都是员工做出来的，而不是某个领导做出来的。厂里有个领导说过和员工有的越近死的越快，看你说的这些话，估计也是厂里的某个领导，可以请你帮我解释下，这句话是什么意思吗？是不是在你们领导的心里都是这样想的？