ISO 14001：2015信息

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                         ISO 14001：2015信息

在继ISO 9001：2015 DIS版于2014年5月13日发布之后，负责ISO 14001：2015标准编制的第207号技术委员会（简称TC207）也加紧了进程，于2014年7月1日发布了ISO 14001：2015版的DIS版本；ISO 14001环境管理体系在1996年发布了第一版、2004年发布了第二版，据ISO官方消息称此次2015版标准的正式版将会在2015年底出台。
此次修订后的ISO 14001:2015 DIS版的标准架构与ISO9001：2015 DIS版的架构完全一致：
范围
引用标准
术语和定义
组织的环境
领导力
策划
支持
运作
绩效评估
改进

标准明确指出：本标准的目的是为组织提供一个系统的框架，以保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需求。它是通过规范环境管理体系的要求，使组织能够提高环境绩效。
ISO 14001：2015 DIS版对比ISO 14001：2004主要变化有以下几个方面：
1、新增19个术语和定义；
2、新增理解组织及其环境的条款；
3、新增理解相关方的需求和期望的条款；
4、特别强调体系成功的因素离不开最高管理层的领导，同时新增领导力的条款；
5、强调确定与威胁和机会相关联的风险，并采取措施对风险进行管理；
6、除了关注合规、目标达成，多处强调提高组织的环境绩效。

另外，与ISO14001:2004的架构完全一致的OHSAS18001:2007（职业安全与健康管理体系），也有望同步改版。

ISO14001 标准是由国际标准化组织（ISO）环境管理技术委员会（TC207）制定的环
境管理标准，以支持环境保护和预防污染为出发点，旨在为组织提供体系框架以协调环境保
护与社会经济需求之间的平衡，更好的帮助企业提高市场竞争力；加强管理，降低成本，减
少环境责任事故。
据ISO调查数据显示， 2012年全球ISO14001发证数量最多的5个国家中，中国以91，
590 张证书量位列全球第一。发证数量高居前五的行业中，多集中于建筑、金属及电子等行
业。该数据充分体现出中国作为全球制造业大国，正越发重视企业自身的环境意识，并积极
付诸实践。（数据来源：database_iso_14001_iso_survey）

ISO 14001 的最新版本预计将于 2015 年6 月左右发布，2014年 1 月 28日委员会草案
/CD 14001.2 已作为国际标准草案获得批准，但需要解决评论意见。对于想要获证的的
业或者是即将认证的企业而言，尽早了解新标准的立意和变化，在企业管理方面进行相应
整成为企业应予以重视的环节。那么CD2 版标准的更新，在内容方面有何异同？对于企业
言，又有哪些操作上的差异呢？CD2 版标准，增加了组织的环境和领导力条款要求；管理
对象除了重要环境因素之外增加了符合性义务、组织的风险及机会，且在产品的整个生命
期阶段考虑组织需管理的对象；操作上，针对组织需管理的对象，策划组织应采取的措施，
制方法除了运行控制和应急准备与响应之外，增加了通过价值链控制其环境影响。比如适
时，考虑在货物或服务交付期间及产品使用和寿命末期处置期间可能产生的重要环境影响
信息。本文从以下方面介绍 CD2 版标准与原版标准的差异。

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1. CD2 版环境管理体系标准要求的变化
CD2 版 ISO 14001 标准的前 3 部分将与 ISO14001 :2004 相同，分别为范围，规范性
用文件，及术语和定义。为了促进许多相关方的管理效率，国际标准化组织ISO 对管理体
标准（高级结构-HLS) 1 开发了标准化的高级结构。
新版标准的 10 章分别为：1 范围，2 引用标准，3 术语与定义，4 组织环境，5 领导力，
策划，7 支持，8 运行，9 绩效评价，10改进。

ISO14001:2015标准新增主要变化有哪些？

标准的新增变化直接来源于前面所提到的修订范围和2013年ISO/TC207/SC1 开展的“ISO14001持续改进调查”的反馈（正式报告已于2014年2月1日发布）。

下列图所体现的七个主题大部分相对于ISO14001:2004来说是实质性的变化：
其变化一：采用新的高级结构
贯彻P、D、C、A循环模式。
其变化二：战略性环境管理

  组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨有关、影响环境管理体系实现预期结果的能力的事务，包括能够影响组织的活动、产品和服务的外部环境条件。

  引入了风险和机遇管理的特定要求：

  在ISO14001:2004标准中也有风险管理的思想，如环境因素评价、合规性评价。

  但是新标准ISO14001:2015版这一概念的范围更广，包括由环境影响产生的潜在的业务风险和机遇。

  关于理解组织背景、利益相关方需求和期望的输出均应输入到EMS范围的确定过程中，一旦被识别为关键风险，在环境管理体系策划时应考虑降低负面风险或者开拓有益机遇的行动。

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其变化三：领导的作用
   最高管理者应通过以下方面证实其对质量管理体系的领导作用与承诺：
  -  理解组织的背景，并确保所获得的知识在建立环境管理体系时被考虑
  -  在战略规划时考虑环境绩效
  -  确保将组织环境管理体系要求整合到业务流程中去
  -  指导和支持对环境管理体系业绩有贡献的人员
  -  支持其他相关管理人员展示在其所负责区域的领导作用等。

其变化四：追求保护环境和提升环境效绩
  保护环境-1.对组织的期望扩大到承诺积极主动地保护环境并与组织的背景相一致。
          2.需要修订环境方针，扩大方针作用和方针中的承诺，包括对环境保护的支持。
          3.需要与组织的背景具体相关，因此在实施上有一定的灵活性。

  环境效绩-1.修订标准强调了环境管理体系必须改进组织的环境绩效，需要修订环境方针，包括对提高环境绩效的承诺。
          2.对每一个环境目标，组织应定义一个或多个指标以评价和展示绩效。

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其变化五：生命周期思想
   对组织的职责提出了更为广阔的视野，超出了组织的物理和法律边界，组织施加影响的环境因素范围从获取资源开始，扩大到包括整个产品生命周期。

   在现有要求的管理与所采购的产品和服务相关的环境因素之外，组织需要将自己的控制和影响扩大到与产品使用、产品生命周期结束后的处理。

   组织应通过下述方式确保与重要环境因素相关的外包过程和产品、服务采购过程得到控制：
    - 建立和实施产品和服务供应、外包过程评价准则，并考虑生命周期视野；
    - 明确与产品和服务采购、外包过程相适应的环境要求；
    -将这些要求向供应商（包括承包商）沟通

其变化六：文件化的信息

  “实施和保持过程” 替代了 “建立、实施和保持程序”，以免误读为文件化程序（过程）
   1.不需要形成环境管理体系手册
   2.不再要求“作用、职责和权限”形成文件。
   3.形成文件的信息可以是任何形式和媒体，任何来源。
   4.关注软件及电子信息。
   5.包括了现有标准中文件、记录的控制要求。

其变化七：其他变化
   1.更加关注外部沟通
   2.“自愿性义务” 代替了“其它要求”
   3.标准的可读性和使用者友好性得到改善
   4.独立的关于预防措施的条款不再存在
   5.意识” 作为单独的子条款出现
   6. 更关注合规性评价与绩效评估
   7.关于管代-不在直接要求任命管理者代表。