咨询师的价值观修炼

老规矩

咨询师的价值观修炼

1、咨询的竞争对手永远是我们自己，只有自己进步才能在竞争中前进，不要希望他人犯错误来成就自己；

2、从来没有想过跟任何一家咨询公司进行攀比与PK，因为每家咨询公司前进的步伐与方向都不一致，咨询永远向国际行业标杆学习；
3、向同行致敬，任何一家咨询公司在市场中能够生存，它一定有着它的独到之处，我们认真学习其优点；
4、在商业竞争中，永远不要诋毁对手，因为诋毁对手是破坏整个行业，破坏了土壤大家都无法生存；
5 、不要轻易说某人是自己的徒弟或曾经的手下，因为人外有人，每个人成长的步骤不一样而已，每个人的专长与方向不一样罢了；

6 、允许适当商业竞争，坚决反对低三下气巴结客户寻找订单，不要失去了咨询师的基本素养，首先他是一个称职的老师；
7、选择咨询师比改造咨询师更加重要，咨询师其实是无法改造的，除非他经历了沉重的打击；
8、在跟客户沟通时，无论是否进行合作，都要全力以赴的调研与帮助，因为你的每个言行都是一次活生生的推广；
9、学会分享，咨询在成长中总结起来的丰富知识，愿意全方位的同客户进行沟通与共享，因为知识创造价值才有力量，而不是放在电脑中等待下一次格式化；
10、咨询的成长离不开一个个为公司付出的人，也包括已经离开咨询的各位兄弟姐妹，因为他们的付出成就了今天的富辉咨询。
11、帮助别人，千万不要期待任何回报，因为期待回报的帮助，不纯洁、不美丽，我们只享受帮助的过程；
12、享受项目成功的喜悦，庆祝项目攻关后的幸福，咨询是一个伟大的事业，要享受工作的每个点滴；
13、成功不在于拥有多少金钱，而在于帮助了多少人成长；帮助了他人成长之后，你必然拥有了后期的金钱；
14、2014年以前是咨询的基础年，2015--2017年是咨询的品牌年，重点做品牌项目，通过项目质量提升品牌；
15、格力电器董事长办公室外面的六个字“讲真话、做实事”，其实人一辈子践行这六个字，一定是先困难后幸福；
16、时常有人问我，咨询在市场中最大的竞争力是啥？我认为是“反省中进步、批判中提升”，因为我们每天都在进步，我们从来都不担心同行到我司来学习与交流，他们可以学习富辉咨询的今天，因为他们无法复制富辉咨询的明天；
17、许多同行悄悄的研究富辉咨询成功的秘诀，部分同行通过各种方式盗窃我们的模板，其实那些都是表象，因为你无法学习咨询的灵魂深处的东西，因为我们的大爱、我们的分享、我们的进步；
18、工作与生活中经常出现一些所谓的“小人”，其实大家只是看待问题的方式与心态不同，我们要从“小人”身上检讨自己的不足，不排除自己在某些时候成为别人的“小人”；
19、咨询师，千万不要以为在某些领域的系统与专业藐视一切，因为你藐视别人就暴露了自己心态不健康；
20、懂得的装糊涂，那是智慧；不懂装懂，那是愚昧，尊重不懂得的人，因为他懂得认识自己，只是缺少知识而已，鄙视不懂装懂的，因为他丢失的是品德；

21、在专业上你追我赶，在利益上你进我退；

22、二十几岁，为了生活而工作，因为需要养家糊口；三十几岁，为了事业而工作，因为需要社会地位与认可；四十几岁的人要为梦想而工作，因为要按照自己内心的想法去生活与工作，因为毕竟来世上走一趟不容易；
23、追悼会，其实是追回过去，倒回去再看看自己曾经走过的道路，其实每个人每周都要自己给自己开一次追悼会；千万不要天天开庆功会；

24、平静，这两个字很简单，但很有分量，只有一个人心灵安静下来，才能够把事业做大，很多人今天还活在浮躁与虚假的名利中，无法平静下来；
25、我每天都要想三件事情：富辉咨询的客户是否满意我们的表现，他是否会发自内心的感动；富辉咨询的咨询师是否满意，是否让大家快乐与幸福的工作；富辉咨询的咨询师的家属是否满意，家人是否活得有尊严。